2022年10月12日，国家市场监督管理总局（国家标准化管理委员会）发布2022年第13号中国国家标准公告，批准《信息化和工业化融合 数字化转型 价值效益参考模型》（GB/T 23011-2022，简称《数字化转型 价值效益参考模型》）正式发布，这是立足新发展阶段，深入推进两化深度融合、加速数字化转型的最新成果，对加快新型工业化发展具有重要意义。
随着数字技术、数字经济的发展，两化融合管理体系更加关注企业的数字化转型，数字化是信息化的高级阶段，为了指导企业进行数字化转型，并获取数字化转型的价值效益，2020年，在原有的《信息化和工业化融合管理体系 要求》（GB/T 23001-2017）的基础上，中关村信息技术和实体经济融合发展联盟（简称中信联）先后制订和发布了《数字化转型 参考架构》（T/AIITRE 10001—2020）、《数字化转型 价值效益参考模型》（T/AIITRE 10002—2020）和《数字化转型 新型能力体系建设指南》（T/AIITRE 20001—2020），标志着两化融合管理体系进入2.0时代，随之也对新型能力和两化融合管理体系评定证书进行了分级。
《数字化转型 价值效益参考模型》国家标准主要针对数字化转型价值效益的定义、创造、传递、获取等问题，给出对应的参考模型，阐释将价值效益贯穿于两化融合全过程的方法机制，引导企业科学开展数字化转型活动。
数字化转型的根本任务是价值体系优化、创新和重构，数字生产力的飞速发展不仅引发了生产方式的转变，也深刻改变了组织的业务体系和价值模式。传统的业务体系和价值模式是基于技术壁垒构筑起来的纵向封闭系统，数字经济时代的业务体系和价值模式则是基于新型(数字)能力共建、共创、共享形成的开放生态。
价值效益分类体系
在应用(新一代)信息技术改造提升存量业务,实现提升效率、降低成本、提高质量的基础上，基于新一代信息技术赋能作用的延伸业务和增值服务快速发展，随着数字经济生态的不断完善，业态转变将加速兴起,迈入数字业务蓬勃发展的开放价值生态建设新时期。
应参照基于能力节点的价值点复用、基于能力流的价值链整合、基于能力网络的价值网络多样化创新、基干能力生态的价值生态开放共创等模式，按需调用、组合新型能力，赋能业务创新转型.动态响应市场需求,推动价值模式转变,以最大化获取价值效益。
组织应基于新型能力赋能构建的开放价值生态体系模型，从价值点、价值链、价值网络、价值生态等视角出发,以新型能力赋能业务创新转型,实现价值效益开放共建、共创和共享。
详情请咨询：029-88220017 18829276098 杜老师
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